关于姚明是否辞任的问题，目前尚未有明确的官方消息。

在很多人眼中，中国男篮两次被拒之奥运大门外，似乎证明了姚明的失败。然而，从女篮的角度看，世界杯亚军、女子三人篮球奥运季军等成绩的背后，也显现出姚明所付出的努力和成功的一面。

对于姚明的失败原因，人们从内外因素进行了诸多剖析。尽管一个伟大的球员不一定能成为一个优秀的教练或篮球主席，但从概率上说，姚明仍然是成功几率较高的人选。他的任务并不是简单地改变篮球，而是在现有的体系和环境下寻找改革的路径。

关于姚明的失败，有人指出是管理经验的不足。姚明在任职期间提出了许多先进的管理理念，包括红蓝国家队机制、CBA联赛改革等。然而，尽管他拥有NBA的经验和国际先进的管理理念，甚至有上海大鲨鱼篮球队的管理经验，但在国家层面，这些可能并不完全适用。中国特色的管理体系和架构可能让姚明感到水土不服。

变革的过程需要时间，也需要体系中每一层的积极配合。但基于利益考量，特别是在各层级的官僚主义以及既得利益群体的不配合甚至抵制下，姚明的改革理念很难收到实效。因此，改革的道路变得异常艰难。

以构建全面开放的球员市场为例，姚明希望实现球员自由转会，但这遭到了反对。俱乐部担心失去对球员的控制，影响当前的转会费收入模式和各方的经济利益。再如裁判制度的改革问题，虽然VR技术可以提高裁判判决的准确性，但却被裁判和俱乐部联手抵抗，因为他们认为这会削弱裁判的权威并影响与俱乐部的关系。还有国家队主教练的任命方式改革，竞聘制的推行也遭遇了教练群体的怀疑和不看好。

这些阻力或许可以看作是中国篮球的深层次问题。体制惯性、利益格局固化和对改革不确定性的担忧，就像一张网一样笼罩着整个体育界。想要撕破这张网并不容易，姚明一个人注定会面临很多困难。

因此，中国的体育管理并不仅仅关乎体育本身。复杂的行政和政治环境往往会左右体育的发展方向，也会让一些明显有利于改革的变革遭遇到围堵。作为篮协主席，姚明不仅要处理篮球事务，还要处理与体育总局以及其他各层级相关部门的关系。如果处理不好这些关系，他的各项决策就很难顺利实施。

近期网传的篮协主席换人消息，强调了具有副主任身份的行政级别。这其实也能看出姚明此前工作中的尴尬境遇和现实考量性。中国篮球是一个整体系统，而系统的运作机制具有中国的行政特色。副主任级别的权威性可能更有利于推动政策实施和改革。尤其是在处理与政府和体育组织的合作时，副主任级别的领导或许能更有效地推动工作。

尽管姚明的努力未能改变男篮的命运，但他的尝试和努力也许为中国篮球埋下了希望的种子。如果能够遇到合适的时间和条件，这些种子可能会生根发芽，成为中国篮球新的希望。