《电讯报》在11月12日的报道中披露，布莱顿足球俱乐部正经历着重大的人事变革，特别是对其全职球探的阵容进行了彻底的洗牌。这支近年来一直在英超赛场上叱诧风云的俱乐部，其独特的挖掘并培养球员模式备受关注。

布莱顿足球俱乐部的出色之处在于其不断发掘并培养出顶尖的年轻球员，而后通过转会获得巨大经济利益。该俱乐部在球员交易中屡创佳绩，赚取了超过2亿英镑的利润。这一切的背后，很大程度上得益于布莱顿的老板托尼·布鲁姆所依赖的一套秘密数据模型。

据《电讯报》了解，这套数据模型在筛选人才方面发挥了至关重要的作用。然而，上周，布莱顿的员工们得知，俱乐部的招聘和确定球员的工作将进行重大调整。三名全职球探因故被解职，而其他球探可能会被重新分配任务。尽管俱乐部内部人士强调他们并不会比以往更加依赖数据，但这一举措无疑凸显了布莱顿在球员招募过程中对数据应用的重视和成功。

已经离开的球探在任期间展现出了卓越的才能和出色的工作成果，这些都被布莱顿的老板托尼·布鲁姆所认可。俱乐部计划在重组过程中重新任命新的球探，力图使招聘人员的总人数恢复到接近之前的水平。

这次重组由技术总监大卫·威尔和他的助手迈克·凯夫共同负责监督。曾担任球探经理要职的蒂姆·科伊虽然留在了布莱顿，但他的角色在新组织架构中可能会有所变化。

由于布莱顿的成功模式引起了其他俱乐部的广泛关注和效仿，现在布莱顿正在对其模式进行微调，以保持其在激烈竞争中的领先地位。值得一提的是，Jamestown Analytics作为托尼·布鲁姆的咨询公司Starlizard的分支机构，是布莱顿的数据合作伙伴。尽管Jamestown与其他联赛和国家的俱乐部有合作关系，但在英超联赛中，他们只与布莱顿独家合作。

对于这种模式，有知情者将其比作肯德基的吮指原味鸡秘方：“每个人都想获得这个秘方，但拥有它的人却不愿与任何人分享。”这种独特的运作方式让布莱顿在足坛中引起了广泛的猜测和惊讶。而这一系列的重组和人事变动也引发了球探界的担忧——随着数据的日益普及，未来是否会进一步削减全职球探的角色。

一位与布莱顿密切相关的消息人士告诉《电讯报》，虽然数据在球员评估中扮演重要角色，但球探的工作远不止于此。他们不仅需要发掘优秀球员，还要对球员进行现场考察、分析其领导力、比赛态度以及个性等非量化因素。此外，球探还建立关系和网络，为俱乐部提供推荐和建议，这些都是数据无法替代的。

总体而言，尽管布莱顿在人事方面有所变动，但俱乐部仍有一名工作人员负责球员的情报和背景调查工作。对于这次重组计划，有知情者表示：“从表面上看，托尼·布鲁姆似乎更加信任他的数据而非传统的球探工作。”然而，无论如何，这次重组都将是布莱顿未来发展的关键一步，也将对其在足球界的影响和地位产生深远的影响。